É um plano coletivo destinado a profissionais vinculados a conselhos, sindicatos ou associações de classe.

Oferece valores mais competitivos em comparação ao plano individual.

O profissional contrata o plano por meio de sua entidade, respeitando as regras da administradora.

A cobertura é ampla e segue as condições do contrato coletivo.

Dependentes podem ser incluídos conforme regulamento da entidade e da operadora.

Isso permite estender o benefício à família com economia.

É essencial verificar a entidade elegível, as regras de permanência e reajuste.

A consultoria ajuda a evitar erros na contratação.

A contratação é individual, mas faz parte de um grupo coletivo administrado pela entidade.

Isso garante melhores condições comerciais.

Cônjuges e filhos podem ser incluídos, conforme regras específicas.