É um plano de saúde empresarial voltado para micro, pequenas e médias empresas, com contratação a partir de 2 vidas.

Oferece excelente custo-benefício e condições mais vantajosas que planos individuais.

A contratação é feita via CNPJ ativo, incluindo sócios, funcionários e, em alguns casos, dependentes.

A empresa pode escolher planos com ou sem coparticipação, ajustando o benefício ao orçamento disponível.

Os colaboradores têm acesso à rede credenciada do plano, com atendimento médico, hospitalar e ambulatorial.

É um benefício altamente valorizado, que melhora a satisfação e o engajamento do time.

O colaborador deve conhecer a rede, as regras de utilização, carências e coparticipação, se houver.

A clareza dessas informações evita dúvidas e melhora a experiência com o benefício.

O Plano PME é contratado a partir de 2 vidas, podendo chegar até 99 beneficiários.

Quanto maior o número de vidas, melhores tendem a ser as condições comerciais.

Dependentes podem ser incluídos conforme as regras da operadora e da política da empresa.

Essa inclusão amplia a percepção de valor do benefício para o colaborador.