Mais do que um benefício corporativo, um compromisso com quem move sua empresa.
Projetado para empresas de médio e grande porte, o Plano Empresarial oferece soluções personalizadas conforme o perfil
e as necessidades de cada organização.
Com ampla cobertura, condições diferenciadas e uma rede credenciada de qualidade, é uma alternativa estratégica
para empresas que desejam valorizar seus colaboradores e fortalecer a gestão de benefícios.
Conte com atendimento consultivo especializado, suporte em todas as etapas do processo e acompanhamento contínuo
para garantir a melhor experiência para sua empresa e sua equipe.
Mais do que um benefício corporativo, um investimento em pessoas, produtividade e crescimento sustentável.
Gestão de Benefícios
Soluções personalizadas para atender o perfil e os objetivos da sua empresa.
Valorização da Equipe
Benefícios que contribuem para a retenção e satisfação dos colaboradores.
Atendimento Consultivo
Suporte especializado desde a contratação até a gestão do plano.
Cobertura Completa
Ampla rede credenciada e condições diferenciadas para grandes grupos.
Aqui estão respondidas as perguntas que mais recebemos.
É um plano de saúde voltado para empresas de grande porte, com soluções personalizadas conforme o perfil do grupo.
Permite negociações diferenciadas e estratégias de gestão de saúde corporativa.
A empresa negocia diretamente condições de cobertura, rede, coparticipação e gestão do benefício.
Há maior flexibilidade e possibilidade de controle de custos e sinistralidade.
Os colaboradores contam com ampla rede de atendimento e, muitas vezes, benefícios adicionais como programas de saúde e prevenção.
O plano contribui para bem-estar, produtividade e retenção de talentos.
É importante entender as regras de uso, coparticipação, canais de atendimento e processos internos.
Uma comunicação clara facilita a utilização correta do benefício.
Contratação a partir de 100 vidas, com possibilidade de condições exclusivas.
Quanto maior o grupo, maior o poder de negociação com as operadoras.
A inclusão de dependentes segue as políticas definidas pela empresa e operadora.
Essa opção fortalece o pacote de benefícios oferecido.